La presente actividad se fundamenta en la importancia de que los estudiantes comprendan a las organizaciones como sistemas estructurados, donde la correcta definición de roles, jerarquías y líneas de comunicación resulta clave para su funcionamiento eficiente. A través del análisis de organigramas, los alumnos no solo interpretan estructuras formales, sino que desarrollan una mirada crítica al identificar fallas y transgresiones a principios organizacionales como la unidad de mando, la división del trabajo, la jerarquía y la coordinación. Esta propuesta promueve el aprendizaje significativo al vincular los contenidos teóricos con situaciones concretas, favoreciendo el pensamiento analítico y la toma decisiones.